Missions et activités

Sous l’autorité du Directeur de la CPAM, vous développez et mettez en oeuvre la politique du CES en collaboration avec l’équipe médicale du Centre d’Examens de Santé, et en assurez la gestion administrative. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe pluridisciplinaire composée de 8 collaborateurs : 2 secrétaires, 2 infirmières, 1 dentiste et 3 médecins. Vos missions seront de :

  • Piloter les activités et le développement des missions du CES dans le cadre des orientations nationales et locales
  • Participer au développement de l’offre de service et des partenariats du CES, en particulier avec l’ensemble des acteurs de santé du territoire et des partenaires
  • Organiser la réalisation de l’ensemble des activités en prenant en compte l’adéquation charges/ressources, et en évaluer la performance
  • Être en charge du suivi budgétaire du CES et de sa politique d’achats
  • Manager les équipes administratives du CES
  • Contribuer à des travaux dans des groupes de travail et à des projets transversaux de l’organisme ou au niveau régional/national

 

Profil

 

Savoir :

  • Connaître la réglementation en vigueur ou bien être en capacité de se l’approprier rapidement
  • Connaître les objectifs du service et les indicateurs associés
  • Connaître l’organisation du système de soins et des acteurs et dispositifs de santé publique
  • Maîtriser les outils de pilotage sur ce secteur : suivis collectifs et individuels

Savoir-faire :

  • Manager des équipes pluridisciplinaires dans toutes les composantes (animation, organisation, délégation, évaluation, …)
  • Gérer des projets en transversalité et travailler en partenariat
  • Proposer des évolutions et argumenter
  • Participer activement à la Maîtrise des risques (RNP, s’assurer de la mise en oeuvre des mesures de la PSSI dans le processus)

Savoir-faire relationnel :

  • Leadership (capacité à convaincre, entraîner et fédérer son équipe et ses partenaires)
  • Être force de proposition et d’initiative, et faire preuve d’un esprit positif, dynamique et réactif
  • Capacité à s’adapter et savoir travailler en transversalité et à gérer les situations conflictuelles
  • Contribuer à la qualité de vie au travail de l’équipe
  • Promouvoir l’esprit et la qualité de service, à s’adapter à un public en situation de précarité
  • Vous avez un sens aigu de l’organisation, de l’anticipation et une capacité à travailler sous contraintes d’objectifs et de délais

 

Modalités

  • Poste à temps plein
  • Type de contrat : CDI
  • Lieu de travail : Lucé
  • Date de prise de fonction : dès que possible
  • Niveau d’emploi : 5A – 5B selon profil

 

 

Pour postuler

  • Courriel de candidature adressé à recrutement.cpam-chartres@assurance-maladie.fr
  • CV et lettre de motivation manuscrite
  • Expérience management appréciée
  • Sélection : Après une sélection sur dossier, des entretiens départageront les candidats
  • Composition du jury : Responsable Ressources Humaines – Agent(s) de Direction – Equipe CES
  • Possibilité de réalisation de tests