Contexte

Depuis plus de 25 ans, le Cetaf oeuvre au service de la Santé publique en accompagnant les Caisses Primaires d’Assurance Maladie (CPAM), les Unions de Caisses et les Centres d’examens de santé (CES) dans l’enrichissement et la mise en oeuvre de leur offre de services.
Association privée à but non lucratif, le Cetaf élabore des programmes et des outils d’interventions en prévention, contribue à l’animation du réseau CES/CPAM/Unions de Caisses en lien avec la Cnam (Caisse Nationale d’Assurance Maladie), et propose des formations pour les personnels de l’Assurance Maladie et autres acteurs en santé.

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Missions et activités

Votre poste comporte deux missions principales. Vous gérez :

  • la paie et l’administration du personnel en collaboration avec la responsable RH.
  • la comptabilité de l’organisme en collaboration avec le responsable comptable.

 

Principales missions :

  • Réalisation de la paie (45 paies).
  • Réalisation des formalités administratives liées à la paie (DSN, autres déclarations de charges sociales, gestion du temps et des absences maladie-congés-RTT…, compte épargne temps, frais professionnels, formalités de début et fin de contrat…).
  • Traitement des factures fournisseurs et clients.
  • Enregistrement des opérations comptables dans les différents journaux.
  • Réalisation des contrôles mensuels : rapprochement bancaire, lettrage…
  • Classement et archivage numérique des pièces comptables et administratives.
  • Gestion de la facturation.
  • Suivi et mise à jour de la comptabilité analytique.

 

Profil

Vous êtes diplômé d’un Bac + 2 en gestion de la comptabilité / paie, et justifiez d’une première expérience
réussie.

La connaissance et l’expérience sur le logiciel comptable EBP est indispensable. La connaissance du logiciel de paie SILAE serait appréciée. Vous possédez des notions de contrôle de gestion.

Vous êtes autonome et rigoureux.

 

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour travailler au coeur de la santé publique au service des assurés et des professionnels de santé,
  • Pour évoluer dans un environnement de travail épanouissant et motivant.
  • CDD (remplacement de maternité) de 9 mois environ : de décembre 2021 à début septembre 2022.
  • Statut : employé.
  • CCN des organismes de Sécurité Sociale, chèques déjeuner, mutuelle…

 

 

Pour postuler

Référence : TECH-22

CV et lettre de motivation à envoyer à rh@cetaf.fr

ou

CETAF – Pôle Ressources Humaines
67-69 Avenue de Rochetaillée
42 100 Saint-Etienne